2011 – 2012 eğitim - öğretim yılı başlıyor. Türkiye genelinde 16 milyonu aşkın öğrenci ders başı yapacaklar. Eğitimde 700 bir öğretmen görev alacak.
Eğitim yılı başında okullar, öğretmen eksiği ile açılacak. Milli Eğitim Bakanı’nın ifadesiyle 150 bin öğretmen açığı bulunuyor. Eğitim Sen Başkanının belirttiğine göre de 400 bin öğretmen boşta bekliyor.
Görev verilecek günü bekleyen öğretmenler, bugün çeşitli kentlerde atamalar yapılmamasını protesto ettiler. İstanbul Taksim’deki gösterilerde boştaki öğretmenler ellerinde üzerinde “Dersimiz: Atama” yazan karatahta ve çeşitli sloganlar yazılı pankartlar taşıdılar.
Boştaki genç öğretmenler atama konusunda verilen sözlerin tutulmasını istediler. Eğitim sendikaları yöneticileri de öğretmen açığının dikkate alınarak atama bekleyen öğretmenlerin göreve çağırılmaları gereğini vurguladılar.

KİTAPLAR ÜCRETSİZ

Milli Eğitim Bakanlığının verdiği bilgiye göre, bu öğretim yılında öğretmen ve öğrencilere 204 milyon 275 bin 661 ders kitabı ücretsiz dağıtacak. İki yıl önce bazı illerde başlatılan okul öncesi zorulu eğitim bu yıl 71 ilde sürdürülecek.
Birinci yarı yıl 20 Ocak 2012 günü sona erecek. 15 günlük tatilin ardından ikinci yarı yıl 6 Şubat 2012 pazartesi günü başlayacak 2011 – 2012 eğitim öğretim yılı 8 Haziran 2012 Cuma günü tamamlanacak.

DEMOKRASİ HAFTASI

Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer, eğitim-öğretim yılının başlaması nedeniyle yayımladığı bir genelgeyle ilk hafta bütün okullarda Demokrasi Eğitimi ve Demokratik Okul Kültürü konuları işlenecek.

MEVZUAT DEĞİŞTİ

Bu yıl Milli Eğitim Bakanlığı teşkilat yapısında da önemli değişiklikler yapıldı. Milli Eğitim Bakanlığı hizmetleri 14 Eylül 2011 tarihinde yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye göre yürütülecek.
652 sayılı bu KHK ile 3757 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun’un ikinci maddesinin a bendindeki “Milli Eğitim Bakanlığının Görevleri Atatürk inkılâp ve ilkelerine ve Anayasada ifadesini bulan Atatürk milliyetçiliğine bağlı, Türk milletinin millî, ahlakî, manevî, tarihî ve kültürel değerlerini benimseyen, koruyan ve geliştiren, ailesini, vatanını, milletini seven ve daima yüceltmeye çalışan, insan haklarına ve Anayasanın başlangıcındaki temel ilkelere dayanan demokratik, laik ve sosyal bir hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyetine karşı görev ve sorumluluklarını bilen ve bunları davranış haline getirmiş vatandaş olarak yetiştirmek üzere, Bakanlığa bağlı her kademedeki öğretim kurumlarının öğretmen ve öğrencilerine ait bütün eğitim ve öğretim hizmetlerini planlamak,programlamak, yürütmek, takip ve denetim altında bulundurmak” ifadesi kanundan çıkarıldı.
KHK ile başlıca şu değişiklikler yapıldı:

* Bakanlık Merkez Teşkilatı Ana Hizmet Birimleri, Danışma ve Denetim Birimleri ve Yardımcı Birimler adı altındaki 35 birim Hizmet Birimleri adı altında 19’a indirildi.

* Bakanlık müşaviri (kadro) sayısı 7’den 5’e indirildi.

* Bakanın yetkileri ve birimlerin görevleri genişletildi.

* Müdürler Kurulu, Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kurulu, Öğrenci Disiplin Kurulları, Özel İhtisas Komisyonları kaldırılmıştır.

* Talim Terbiye Kurulu başkanı ve üyelerinin atanabilme şartları yeniden düzenlendi. Buna göre, Kurul Başkanı ve üyeleri için, en az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmuş, eğitim alanında yaptığı çalışma ve yayınlarla temayüz etmiş; eğitim ile ilgili alanlarda öğretim üyeleri, en az on yıl süreyle öğretmenlik veya okul yöneticiliği yapmış olanlar ve kamu görevlileri arasından seçilir hükmü getirildi.

* Öğretmenler özürleri sebebi ile yapılan yer değişikliklerine kısıtlanama getirildi; yılda sadece bir defa yer değişikliği yapabilecekler.

* Okul ve kurum müdürleri sözlü sınavla atanabilecek.

* İl millî eğitim müdürü, ilçe millî eğitim müdürü, okul ve kurum müdürü olarak görev yapanların yer değiştirmeleri, hizmet süreleri, performans ve yeterlikleri dikkate alınarak bölge hizmeti ve rotasyon esasına göre yapılacak.

* Milli Eğitim Müfettişlerinin adı “Milli Eğitim Denetçisi”, Eğitim Müfettişlerinin adı da “İl Eğitim Denetmeni” olarak değiştirildi.

* Bakanlık merkez teşkilatında; Millî Eğitim Uzmanları ve Uzman Yardımcıları ile Millî Eğitim Denetçileri ve Denetçi Yardımcıları istihdam edilecek. Uzman Yardımcılığı ve Denetçi Yardımcılığına atanabilmek için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara sahip olmanın yanı sıra en az dört yıllık lisans eğitimi veren eğitim, fen-edebiyat, hukuk, siyasal bilgiler, iktisadî ve idarî bilimler, iktisat, işletme fakülteleri ile hizmet birimlerinin görev alanına giren ve yönetmelikle belirlenen yükseköğretim kurumlarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak gerekecek.

* Uzman Yardımcılığı ve Denetçi Yardımcılığına atananlar, en az üç yıl fiilen çalışmak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları tezin, jüri tarafından kabul edilmesi kaydıyla yeterlik sınavına girebilecekler. Yeterlik sınavında başarılı oldukları takdirde Millî Eğitim Uzmanı ve Millî Eğitim Denetçisi kadrolarına atanabilmeleri, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) asgarî (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma şartı aranacak.

* Bakanlık merkez teşkilatında; Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Üyesi, Genel Müdür, Rehberlik ve Denetim Başkanı, Strateji Geliştirme Başkanı, Bakanlık Müşaviri, I. Hukuk Müşaviri, Grup Başkanı, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Özel Kalem Müdürü, Millî Eğitim Uzmanı, Hukuk Müşaviri ve Millî Eğitim Uzman Yardımcısı kadrolarına atananlar, kadroları karşılık gösterilmek suretiyle, 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli olarak çalıştırılabilecektir. Bu kişiler; Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde unvanlar itibarıyla yer alan taban ve tavan ücretleri arasında kalmak üzere, Bakanın onayı ile belirlenecek tutarda aylık brüt sözleşme ücreti ödenir. Söz konusu personele çalıştıkları günlerle orantılı olarak, hastalık ve yıllık izinler dâhil, Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye, bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı çalışmalar yaptıkları tespit edilenlere, Bakanın onayı ile Haziran ve Aralık aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarına kadar teşvik ikramiyesi ödenebilecektir.

* Öğretmen kadrolarında bulunan ve fiilen öğretmenlik yapanlar (örgün ve yaygın eğitim kurumlarındaki öğretmen unvanlı kadrolarda fiilen yöneticilik yapanlar dâhil) haricindeki Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı personeline, fiilen yapılmayan ders karşılığı ek ders ücreti ödenmeyecektir.

* Kadro karşılığı sözleşmeli olarak istihdam edilenler ile öğretmen kadrolarında bulunanlar (örgün ve yaygın eğitim kurumlarında öğretmen unvanlı kadrolardaki yöneticiler dâhil) hariç olmak üzere, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında fiilen çalışan personele en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200’ünü geçmemek üzere her ay ek ödeme yapılacaktır.

* Bakan, Müsteşar ve her kademedeki Bakanlık yöneticileri, sınırlarını açıkça belirtmek ve yazılı olmak kaydıyla, yetkilerinden bir kısmını alt kademelere devredebilecek. (Önceki kanun metninde yer alan “...Yetki devri, yetki devreden amirin sorumluluğunu kaldırmaz.” İbaresi çıkarıldı.)