Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile ilgili iki yönetmelik yayımlandı. 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girecek olan yönetmelikler “Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ve “Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” başlıklarını taşıyor.
BES’te değişiklik yapılmasına ilişkin yönetmelik, işverenler aracılığıyla sisteme dahil edilenler için düzenlenecek sözleşmede tarafların hak ve yükümlülükleri ile ücret ödeme günü ve mutabakat süreçlerinin belirlenmesini düzenliyor. Yapılan değişikliğe göre, sisteme dahil edilen çalışan, daha yüksek prim ödeme isteğinde bulunabilecek. Katkı palı ödemelerine üç ay verilmesini isteyebilecek.
Çalışan, sisteme dahil edildiği kendisine bildirildikten sonra cayma hakkını kullanabilecek. Yönetmelik bu hakkın nasıl kullanılacağını düzenliyor.
Çalışanın işyeri değiştirmesi durumda izlenecek yöntem de yönetmelikte yer alıyor.
İkinci yönetmelik ise BES’teki Devlet katkısı ile ilgili hususları düzenliyor.

Yönetmelik metinlerine aşağıdaki satırları tıklayarak erişebilirsiniz.

•    Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
•    Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik