Opr. Dr. Coşkun Şanverdi, iş yaşamında yükselen rekabet ortamı nedeniyle, kariyeri için estetik yaptıranların sayısının gün geçtikçe arttığını belirtiyor. İş dünyasındakilerin estetik tercihleri arasında ilk sırayı ise burun estetiği alıyor. Dr. Şanverdi, estetik operasyonların yanında botoks ve dolgu malzemelerinin burunda kullanım sıklığının da her geçen gün arttığına işaret ediyor.
Dr. Şanverdi, genç ve dinamik bir yüz ifadesinin iş hayatında önemli olduğunu bilen yönetici ve çalışanların, kariyer yarışında engelle karşılaşmamak için estetik yaptırmayı tercih ettiklerini söylüyor.
Opr. Dr. Coşkun Şanverdi, iş dünyasının estetik ilgisiyle ilgili şu bilgileri veriyor:
“Genç çalışanlara karşı kendisini güçlü hissetmek için estetiğe başvuran kadın sayısı giderek artarken, kadınlar kadar erkekler de estetik operasyonları tercih ediyor. Kriz dönemlerinde bile kariyer estetiğinin artarak devam ettiğini görüyoruz. Bu da krizle birlikte iş dünyasında artan rekabetten kaynaklanıyor.”
BURUN ESTETİĞİ İLK SIRADA
“Son yıllarda yapılan araştırmalar, prezantabl, yani ‘eli yüzü düzgün’ olmanın sanıldığından çok daha önemli olduğunu ve çoğu zaman diğer özelliklerin önüne geçtiğini ortaya koyuyor. Kişi işinde ne kadar deneyimli ve başarılı olursa olsun, düzgün bir görünüme sahip değilse, iş başvuruları olumsuz sonuçlanabiliyor. Bu sorun kariyer basamaklarını tırmanırken de kişinin önüne engel olarak çıkabiliyor.
Burun estetiği, iş dünyasının genç kademesinde birinci sırada geliyor. Ameliyat ile estetik haricinde; burun ucuna botox enjeksiyonu ile burnu aşağıya çeken kasları aktif kişilerin burun ucunu kaldırmak mümkün olabilmektedir. Botox tek başına kullanılabileceği gibi dolgu ile birlikte kullanılıp daha iyi sonuçlar almak mümkün olabilir. Burun sırtındaki çizgiler ve düzensizlikler için yine botox ve dolgu malzemeleri kullanılabilir. Fakat bu yöntemlerin sadece seçilmiş kişilerdeki kimi sorunlar için geçici çözüm olabileceği, en sağlıklı ve kalıcı sonucun başarılı bir ameliyat ile sağlanabileceği unutulmamalıdır. Tecrübeli ellerde, bilimsel yaklaşımlarla hedeflenen şey sadece görsel olarak güzel bir burun yapmak değil, aynı zamanda mevcut olabilecek fizyolojik kimi sorunların (nefes alma sorunları, sinüzit gibi) aynı seansta düzeltilerek kişinin sağlığına kavuşup hayat kalitesinin artırılmasıdır.”
ESTETİKLE GENÇ GÖRÜNÜM
“İş hayatında çoğu şirket; enerjisini kaybetmiş, çökmüş, yorgun görünümlü bir yöneticiyle çalışmaktansa prezantabl, genç ve dinamik yöneticiyle çalışmayı tercih ediyor. İşte bu noktada; yüz ifadesi çökmüş, yaşlı ve yorgun görünen yöneticilerin imdadına estetik müdahaleler yetişiyor.
Şirketlerin benimsediği ‘tecrübeli ama genç’ çalışan profiline sahip olmak için kendisini doktorların ellerine teslim eden ileri yaştaki çalışanlar, yapılan birkaç müdahale sonucunda 10-15 yaş genç görünüm kazanabiliyor. Böylece bu kişiler, şirketler tarafından tercih edilen, 7ileri yaşın tecrübesine ve genç-orta yaşın biyolojik görüntüsüne sahip yönetici7 profiline uyan, dış görünüşe bağlı olarak özgüveni de daha yüksek çalışan haline gelebiliyor.”
YÖNETİCİ ADAYI GENÇLER
“Kariyerini önemseyen patron ve yöneticilerin, estetikte de ciddi bir çekişme içerisinde olduğunu söyleyebiliriz. Özellikle 40-50 yaş grubundaki yöneticiler daha genç ve dinamik görünmek istedikleri için ameliyatlı veya ameliyatsız yüz gençleştirme yöntemlerine sıklıkla başvuruyorlar. Kadınlar ise iş hayatları süresince gerek gördükçe estetik operasyonlara devam ediyorlar. Yakın geçmişe kadar erkekler yönetim kademesine geldiklerinde estetiğe ihtiyaç duyarlardı, fakat şimdilerde bu ihtiyacın genç kademelere doğru yayıldığını görüyoruz. Özellikle yönetici adayı olanlar görünümlerine özen gösteriyorlar.”