Çalışma Bakanı Ömer Dinçer yeni İstihdam Paketini kabataslak açıkladı. Açıklamalardan genel sağlık sigortasıyla ilgili aksaklık ve yanlışlıklara pansuman önlemler getirileceği anlaşılıyor.

Beklendiği üzere zorunlu GSS 01.01.2012'ye ertelenirken özellikle kısmi sürelerle çalışanların ay içindeki eksik günlerden dolayı GSS'den yararlanamamalan ve bu nedenle eksik günleri isteğe bağlı ödeme zorunda kalacak olmaları, isteğe bağlı sigortalılığın da Bağ-Kur kapsamında sayılmasından dolayı SSK emekliliğini yitirmelerine yol açma olumsuzluğu taşıyordu.

Bu durumu çözmek amacıyla isteğe bağlı ödeme yerine eksik günleri SSK'lılıklarrnda geçerli olmak üzere borçlanma hakkı getirilecek. Bu çalışanların eksik günler için isteğe bağlı işsizlik sigortası primi ödeyerek işsizlik sigortasından yararlanabilmeleri bakımından yasal koşullan sağlamaları da kolaylaştırılacak.

Teşvikten yararlanma sûresi İstihdam paketi yeni bir kadın ve genç işçi istihdam teşviki getiriyor. Burada da teşvikten yararlanma süresi beş yıldan üç yıla inerken her yıl kademeli teşvik düşüşü kaldırılarak her yıl için teşvik oranı asgari ücret bazındaki işveren SSK priminde yüzde 100 oranında bırakılacak.

Halen sosyal güvenlik kapsamı dışında kalan geçici tarım ve orman işçileri çalıştıran işverenlere de bu işçileri zorunlu olarak sigortalı yapma yükümlülüğü getiriliyor. Yeni istihdam Teşviki Paketi'nin tüm içeriğini ve kimler için ne anlam ifade ettiğini yasal düzenleme hazır hale getirildiğinde siz okurlarımızla paylaşacağız.